Home
 |
Wirtschaftsmediation
| Informationen zur Mediation im Geschäftswesen und Wirtschaftsbereich |
|
Es ist sicher eine menschliche Reaktion, einen Konfliktpartner in einer Auseinandersetzung in die Knie zwingen zu wollen. Ein wichtiges Mediationsprinzip besteht nun darin, genau dies nicht zu tun.
In der Mediation suchen wir nach Lösungen, bei denen es eben nicht darum geht, Gewinner und Verlierer ausfindig zu machen, sondern wir suchen nach einer gemeinsamen Lösung, die für beide bzw. alle Beteiligten von Vorteil sind. |
| Die Grundidee der Mediation sind folgende: |
| je früher ein Konflikt gelöst wird, umso weniger Schaden richtet er an in emotionaler ebenso wie in finanzieller Hinsicht. |
| Personen oder Personengruppen, die künftig für beide Seiten vorteilhafte Beziehungen knüpfen oder ausbauen möchten, können die Qualität ihrer Zusammenarbeit dadurch steigern, dass sie Konflikte und Differenzen gemeinsam lösen, anstatt sich in negative und zerstörerische Dynamiken zu verwickeln. |
| Wenn Personen in Konflikte verwickelt sind, können die mit dem Konflikt verbundenen Gefühle dazu führen, dass ihre Fähigkeit zur Kommunikation und zur Erkennung von Lösungsmöglichkeiten beeinträchtigt wird. |
|
| In der Mediation geht es zunächst darum, von der Grundeinstellung, die Schuld beim jeweils anderen zu suchen weg zukommen. Es geht darum, zu ermitteln, was das gemeinsame Ziel in der Zukunft sein soll. |
Mediationsprozesse in unterschiedlichen Bereichen haben viele Gemeinsamkeiten.
Immer wieder geht es darum, dass Menschen, die in Konflikte verstrickt sind kommen, um Auswege aus ihren Problemen zu finden.
Die Mediation ermöglicht also eine friedliche Einigung, so dass es nicht unbedingt zu einem Verfahren vor Gericht kommen muss.
Ein wichtiges Prinzip für den Mediator in der Wirtschaft, wie in jedem anderen Bereich, besteht darin sich mehr auf dass Aufwerfen wichtiger Fragen zu konzentrieren und eine einseitige Bewertung auf alle Fälle zu vermeiden. Dabei ist zu berücksichtigen, dass man auch Fragen offen und nicht-wertend oder aber in subtiler Weise stellt. |
|
[...Seite 2
] |
|
